Risico Inventarisatie en Evaluatie
Elke werkgever met personeel is volgens de Arbowet verplicht een Risico‑inventarisatie en ‑evaluatie (RI&E) op te stellen met een Plan van Aanpak. Dat staat in artikel 5 Arbowet en wordt door de Rijksoverheid en de Nederlandse Arbeidsinspectie bevestigd. De RI&E moet bovendien actueel zijn en worden bijgewerkt bij wijzigingen in je organisatie. Werk je met inleenkrachten/uitzendkrachten, dan moet je de relevante risico‑informatie vóór start van het werk aanleveren.
Moet je RI&E laten toetsen?
In principe wel. De wet schrijft voor dat de werkgever zich laat bijstaan door een gecertificeerde kerndeskundige/arbodienst bij het toetsen van de RI&E (Arbowet art. 14, lid 1).
Uitzonderingen op toetsing (vrijstelling):
Maximaal 40 uur arbeid per week (totaal, alle werknemers samen) → toetsing niet verplicht. Je mag voor je RI&E de Checklist Gezondheidsrisico’s gebruiken, speciaal bedoeld voor deze groep.
Tot en met 25 medewerkers én je gebruikt een erkend Branche‑RI&E‑instrument → toetsing niet verplicht. (Controleer je branche‑instrument via het Steunpunt RI&E.)
Let op: Geen personeel? Dan is er géén RI&E‑plicht. Zodra je iemand in dienst neemt (ook stagiairs/oproepkrachten), is de RI&E verplicht.
Praktische tips
Plan van Aanpak is verplicht onderdeel van de RI&E (art. 5 lid 3). Zorg dat maatregelen, prioriteiten en termijnen erin staan, en houd dit levend.
Actualiseer bij wijzigingen, incidenten of nieuwe inzichten (art. 5 lid 4).
Medezeggenschap: bij kleine organisaties (<10 personen) zonder OR/PVT is overleg met werknemers over de RI&E verplicht vastgelegd.
Meerdere vestigingen? Breng de risico’s per locatie in kaart; ze kunnen verschillen.
Klaar om te checken wat voor jou geldt? Gebruik hieronder onze RI&E‑check en zie direct of je moet toetsen, zelf mag doen (met branche‑instrument/40‑uurregeling) of dat je (nog) geen RI&E nodig hebt.
Doe de RI&E‑check
Ontdek of je de RI&E zelf mag doen, of deze getoetst moet worden en of een Branche‑RI&E volstaat
Iedere werkgever met personeel is verplicht een RI&E met Plan van Aanpak te hebben (Arbowet art. 5). Toetsing door een kerndeskundige/arbodienst is in principe verplicht (art. 14), met vrijstelling voor bedrijven met max. 40 uur arbeid/week of t/m 25 medewerkers met erkend Branche‑RI&E‑instrument.
1. Heb je personeel in dienst (incl. parttimers, oproepkrachten of stagiairs)?
2. Hoeveel medewerkers werken er bij jou?
3. Wordt er samen (alle medewerkers opgeteld) maximaal 40 uur per week gewerkt?
Dit bepaalt of toetsing standaard nodig is.
4. Gebruik je een erkend Branche‑RI&E‑instrument voor jouw sector?
Denk aan een instrument dat via Steunpunt RI&E is aangemeld/erkend.
