Is BHV verplicht volgens de Arbowet?
Ja, iedere werkgever moet een bedrijfshulpverlening (BHV) organiseren.
Volgens artikel 15 van de Arbowet is een werkgever verplicht om werknemers aan te wijzen die hulp kunnen verlenen bij ongevallen, brand en ontruiming. Deze BHV’ers moeten daarvoor goed zijn opgeleid en regelmatig worden bijgeschoold. De Inspectie SZW controleert of bedrijven aan deze verplichting voldoen. Heeft een organisatie de BHV niet op orde, dan kan dit leiden tot boetes of zelfs tijdelijke stillegging van werkzaamheden.
Wat zegt de wet precies?
De wet schrijft niet exact voor hoeveel BHV’ers u moet hebben, maar wél dat de hulpverlening “doeltreffend” moet zijn. Dat betekent dat u zelf moet bepalen hoeveel BHV’ers nodig zijn op basis van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Daarbij kijkt u naar het type werkzaamheden, ploegendiensten, bezoekersaantallen en de aanwezige risico’s.
Minimaal geregeld:
- Voldoende BHV’ers per dienst (rekening houden met ziekte, verlof en ploegendiensten).
- Taken geborgd: eerste hulp (incl. AED), beginnende brand, alarmeren en ontruimen.
- Opleiden & bekwaam houden: instroom via BHV Basis, jaarlijks herhalen via BHV Herhaling.
- Inbedding: ontruimingsplan, communicatielijnen, registratie en jaarlijkse oefening.
Richtlijn aantallen (startpunt)
- Laag risico (kantoor, detailhandel): ± 1 BHV’er per 25 medewerkers.
- Midden risico (logistiek, productie): ± 1 BHV’er per 15 medewerkers.
- Hoog risico (chemie, industrie): ± 1 BHV’er per 10 medewerkers, aangevuld met specialistische functies.
Gebruik dit als uitgangspunt en leg uw definitieve aantallen vast in de RI&E.
Veelvoorkomende problemen op de werkvloer
- Te weinig BHV’ers tijdens vakantie, ziekte of nachtdiensten.
- De kennis is verouderd: BHV’ers hebben jaren geen oefening gehad.
- BHV-trainingen kosten te veel productietijd of sluiten niet aan op het werk.
- Nieuwe medewerkers worden niet direct opgeleid of geborgd in het systeem.
- Er is geen actuele registratie of bewijs voor de Inspectie SZW.
Herkenbaar? Dan is uw BHV-organisatie waarschijnlijk niet volledig doeltreffend volgens de wet.
De oplossing van The Safety Academy
Bij The Safety Academy helpen we bedrijven in heel Nederland om hun BHV-structuur te verbeteren, met minimale uitval van personeel. Onze opleidingen combineren online leren met praktijktraining op locatie. Zo voldoet u niet alleen aan de Arbowet, maar borgt u ook een goed getrainde, veilige organisatie.
- Incompany trainingen: op uw eigen locatie, met uw plattegronden, middelen en risico’s. Onze instructeur past de training volledig aan uw werkplek aan.
- Hybride leren: start met e-learning en sluit af met een verkorte praktijkdag. Minder uitval, hogere relevantie.
- 40 partnerlocaties: geen ruimte intern? Dan kunt u terecht op één van onze locaties verspreid door Nederland.
- Rapportage & borging: na afloop ontvangt u certificaten, aanwezigheidslijsten en advies voor uw RI&E.
- Ervaren instructeurs: onze docenten hebben praktijkervaring in brandweer, zorg en veiligheid.
