IS EHBO verplicht ?

10.10.25 09:35 PM - By Dylan van Zanten

EHBO op de werkvloer – is het verplicht en wat moet u regelen?

Ja, EHBO is verplicht volgens de Arbowet – iedere werkgever moet levensreddende hulp kunnen garanderen.

Volgens artikel 15 van de Arbowet is elke werkgever verplicht om maatregelen te nemen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Daaronder valt ook het kunnen verlenen van eerste hulp bij ongevallen (EHBO). De wet schrijft niet exact voor hoeveel EHBO’ers u nodig heeft – dat hangt af van uw risico’s, locatie, werktijden en personeelsomvang – maar u moet altijd kunnen aantonen dat er voldoende en bekwaam personeel aanwezig is om eerste hulp te verlenen.

Wat betekent dit concreet voor uw organisatie?

  • Risicoanalyse verplicht: De uitkomst van uw RI&E bepaalt hoeveel EHBO’ers u nodig heeft.
  • Beschikbaarheid: Tijdens werktijden én bij ploegendiensten moet er altijd een EHBO’er aanwezig zijn.
  • Bekwaamheid: Een EHBO-certificaat is maximaal 2 jaar geldig – herhalingstraining is noodzakelijk.
  • Registratie: Bewijs van gevolgde trainingen moet beschikbaar zijn voor inspectie of audit.

Een goed georganiseerde EHBO-structuur beperkt niet alleen risico’s maar kan ook levens redden bij acute situaties zoals hartstilstand, verbranding of beknelling.

Kern samengevat: EHBO is verplicht volgens de Arbowet. Elk bedrijf moet voldoende opgeleide medewerkers hebben die eerste hulp kunnen verlenen. Met de EHBO- of BHV-opleiding van The Safety Academy voldoet u aantoonbaar aan de wet en vergroot u de veiligheid binnen uw organisatie.

Dylan van Zanten